Ontslag
Ontslagbegeleiding | Heikens Human Capital
PROFESSIONELE ONDERSTEUNING BIJ ONTSLAG
Ontslag is een ingrijpende gebeurtenis, zowel voor werknemers als werkgevers. Het brengt emotionele, juridische en praktische uitdagingen met zich mee. Of het nu gaat om een individueel ontslag, een reorganisatie of collectief ontslag, een zorgvuldige begeleiding zorgt voor een eerlijk en respectvol proces voor alle betrokkenen.
Bij Heikens Human Capital bieden wij deskundige ontslagbegeleiding om dit proces transparant, professioneel en humaan te laten verlopen. Wij helpen zowel werkgevers als werknemers om de juiste stappen te zetten, zodat de transitie naar een volgende fase soepel verloopt.
WAAROM IS ONTSLAGBEGELEIDING BELANGRIJK?
✔ Voorkomt juridische conflicten – Correcte procedures verminderen het risico op arbeidsrechtelijke geschillen.
✔ Begeleiding naar een nieuwe baan – Loopbaanadvies en sollicitatietraining ondersteunen werknemers bij hun volgende stap.
✔ Emotionele ondersteuning – Werknemers krijgen de begeleiding die nodig is om weer met vertrouwen vooruit te kijken.
✔ Respectvolle afhandeling – Werkgevers kunnen op een verantwoorde en sociale manier afscheid nemen van medewerkers.
👉 Lees meer over HR-advies & Personeelsmanagement | 👉 Bekijk onze Outplacement & Loopbaanbegeleiding
WAT WIJ BIEDEN
Bij Heikens Human Capital ondersteunen wij werknemers en werkgevers bij:
✔ Juridisch en praktisch advies – Begeleiding bij ontslagprocedures, vaststellingsovereenkomsten en wettelijke verplichtingen.
✔ Loopbaanbegeleiding – Hulp bij het vinden van nieuwe carrièremogelijkheden na ontslag.
✔ Emotionele en mentale ondersteuning – Coaching voor werknemers om de impact van ontslag te verwerken.
✔ Ondersteuning voor werkgevers – Advies en begeleiding bij het respectvol en effectief afhandelen van ontslagsituaties.
Wij zorgen ervoor dat zowel werkgever als werknemer de juiste ondersteuning krijgt bij dit proces.
👉 Meer over Mediation & Conflictbemiddeling | 👉 Lees hoe wij Re-integratie & Wet Poortwachter begeleiden
ONZE AANPAK: STAPSGEWIJZE BEGELEIDING BIJ ONTSLAG
- Kennismaking & Situatieanalyse
- We bespreken de huidige situatie en de beschikbare opties voor beide partijen.
- We analyseren de juridische, financiële en emotionele aspecten van het ontslag.
- Juridische en Praktische Ondersteuning
- Advies over rechten en plichten, inclusief ontslagregelingen en transitievergoedingen.
- Begeleiding bij het opstellen van een vaststellingsovereenkomst en contact met juridisch adviseurs.
- Carrièreplanning & Loopbaanbegeleiding
- Hulp bij sollicitaties, cv-opbouw en netwerkstrategieën.
- Ondersteuning bij omscholing, bijscholing en het ontdekken van nieuwe carrièremogelijkheden.
- Nazorg en Follow-up
- Voortdurende mentale ondersteuning voor een vlotte transitie naar een nieuwe baan.
- Blijvende begeleiding om ervoor te zorgen dat werknemers met vertrouwen een nieuwe stap zetten.
👉 Meer over onze Sollicitatietrainingen | 👉 Lees hoe wij werknemers ondersteunen bij Re-integratie
VOOR WIE IS ONTSLAGBEGELEIDING GESCHIKT?
✔ Werknemers die ondersteuning nodig hebben bij hun volgende stap na ontslag.
✔ Werkgevers die het ontslagproces op een professionele en respectvolle manier willen afhandelen.
✔ Organisaties die te maken hebben met reorganisaties en personeelsbeperkingen.
✔ HR-managers en leidinggevenden die juridisch en strategisch advies willen over ontslagprocedures.
Wij zorgen voor een soepele overgang en duurzame oplossingen voor zowel werknemers als werkgevers.
👉 Meer over Outplacement & Loopbaanbegeleiding
TRENDS IN ONTSLAGBEGELEIDING & LOOPBAANTRANSITIES
Door de veranderende arbeidsmarkt en economische ontwikkelingen is ontslagbegeleiding een steeds belangrijker thema. Belangrijke trends:
- Duurzame loopbaanontwikkeling – Steeds meer organisaties helpen werknemers doorloopbanen te plannen, zodat zij sneller nieuw werk vinden.
- Psychosociale ondersteuning – Ontslag kan een grote impact hebben op de mentale gezondheid. Coaching en begeleiding spelen een steeds grotere rol.
- Flexibel en hybride werken – Werknemers zoeken vaker naar nieuwe banen waarin flexibiliteit en remote werken mogelijk zijn.
- Hogere eisen aan werkgevers – De maatschappelijke druk op bedrijven om sociaal verantwoord om te gaan met ontslag neemt toe.
Bij Heikens Human Capital zorgen wij ervoor dat werknemers goed voorbereid zijn op deze trends en dat werkgevers voldoen aan hun verantwoordelijkheden.
👉 Lees meer over HR-strategieën voor Duurzame Inzetbaarheid
PRAKTISCHE TIPS VOOR WERKGEVERS EN WERKNEMERS
✔ Wees transparant over het ontslagproces – Duidelijke communicatie voorkomt conflicten.
✔ Bied ondersteuning aan ontslagen medewerkers – Dit zorgt voor positieve referenties en employer branding.
✔ Maak gebruik van outplacement – Werknemers sneller begeleiden naar een nieuwe baan vermindert stress en onzekerheid.
✔ Stimuleer bij- en omscholing – Dit vergroot de kansen van werknemers op de arbeidsmarkt.
✔ Voorkom juridische complicaties – Zorg ervoor dat alle wettelijke verplichtingen rondom ontslag correct worden nageleefd.
👉 Meer over HR-advies bij ontslagprocedures
WAAROM KIEZEN VOOR HEIKENS HUMAN CAPITAL?
✔ Discreet en empathisch – Wij begeleiden het ontslagproces met respect en aandacht.
✔ Ervaren coaches en adviseurs – Deskundige begeleiding op juridisch, praktisch en emotioneel vlak.
✔ Maatwerktrajecten – Wij passen onze begeleiding aan op de unieke situatie van elke werknemer en werkgever.
✔ Breed netwerk van werkgevers en recruiters – Wij helpen werknemers snel een nieuwe baan te vinden.
✔ Praktische en juridische ondersteuning – Wij zorgen voor een professioneel en zorgeloos ontslagtraject.
Neem Contact Op
Heeft u te maken met een ontslagsituatie en zoekt u professionele begeleiding? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend adviesgesprek en ontdek hoe wij kunnen helpen.
📍 Adres: Drs. F. Bijlweg 5, 1784 MC Den Helder
📞 Telefoon: 0227 595299
📧 E-mail: info@heikenshumancapital.nl
🌐 Website: www.heikenshumancapital.nl