Belbin & Kernkwadranten

Meer inzicht in jezelf en betere samenwerking binnen teams.

Succesvolle teams bestaan uit mensen met verschillende kwaliteiten en rollen. Met behulp van Belbin Teamrollen en Kernkwadranten krijgen medewerkers inzicht in hun sterke punten, valkuilen en manier van samenwerken. Dit helpt teams om effectiever te communiceren en talent beter te benutten.

Belbin Teamrollen

De theorie van Meredith Belbin beschrijft verschillende rollen die samen zorgen voor een goed functionerend team. Denk bijvoorbeeld aan de creatieve Plant, de analytische Monitor of de praktische Bedrijfsman. Iedereen heeft een eigen combinatie van rollen.

Kernkwadranten

Het model van Daniel Ofman laat zien hoe kwaliteiten, valkuilen, uitdagingen en allergieën met elkaar samenhangen. Door dit inzicht leren medewerkers hun sterke punten beter gebruiken en effectiever omgaan met verschillen binnen een team.

Onze trainingen

Tijdens onze trainingen werken we met praktische oefeningen en reflectie. Teams krijgen meer inzicht in hun kwaliteiten en leren hoe zij deze kunnen inzetten voor betere samenwerking en communicatie.