Beoordelingsgesprekken voorbereiden en voeren
Effectieve beoordelingsgesprekken helpen medewerkers groeien én leveren betere resultaten voor uw team en organisatie. Of het gaat om functionerings-, voortgangs- of beoordelingsgesprekken, als leidinggevende wilt u dat deze gesprekken waardevol, duidelijk en motiverend zijn.
Onze aanpak:
In deze training leert u hoe u gesprekken efficiënt voorbereidt, professioneel voert en effectief terugkoppelt. U ontwikkelt vaardigheden om medewerkers te stimuleren, constructieve feedback te geven en moeilijke onderwerpen bespreekbaar te maken zonder weerstand.
Doelstelling:
Het doel is dat u beoordelingsgesprekken voert die zowel meerwaarde bieden voor uzelf als voor uw medewerkers en die een duidelijke basis leggen voor het komende jaar. Daarnaast leert u hoe u slechtnieuwsgesprekken op een respectvolle en effectieve manier voert, zodat medewerkers begrijpen wat nodig is en gemotiveerd blijven.
Na de training bent u in staat om gesprekken professioneel, motiverend en resultaatgericht te voeren, waardoor medewerkers zich ontwikkelen en uw team sterker wordt.